Mission
인프랩은 성장 기회의 평등을 추구합니다.
Vision
많은 사람들의 커리어 일생을 함께 하는 사이클을 구축합니다.
7가지 팀 핵심 문화
7가지 팀 핵심 문화를 지키며 일합니다.
우리는 한 팀입니다.
공동의 목표를 이루기 위해 적극적으로 협력, 공유, 소통합니다.
CS와 온보딩
수평적 문화를 지향합니다.
가치 없는 의견은 없어요. 수평적 문화에서 나오는 다양한 의견은 팀의 시야를 넓혀 줍니다.
닉네임 사용
빠르게 실행하고 해결합니다.
시장을 만들고 선도해야 하는 스타트업에서 속도는 생명입니다. 위대한 것을 추구하되 빠른 실행을 중심에 두어야 합니다. 간혹 여러 사람들이 참여하다 보면 다양한 의견 속에 길을 잃을 때가 있어요.정체될 때는 리더가 방향을 정하고 다시 빠르게, 하나로 나아갑니다.
항상 더 나은 것을 고민합니다.
더 나은 것에 대한 갈망은 더 훌륭한 서비스를 만들고 자신 또한 성장시킵니다.
자신의 일을 비판적으로 여러 번 고민하고, 동료의 일엔 건강한 피드백을 줍니다.
특히 개선을 위한 피드백은 미루지 않습니다.
효율적으로 일합니다.
큰 성취를 이루기 위해서 물리적 한계를 극복할 수 있게 하는 효율도 무척 중요합니다.
•
문제에는 대안을 제시하고, 회의에는 결론과 액션 아이템을 정합니다.
•
모두가 쉽게 이해하고 적용할 수 있게 기록하고 문서를 남깁니다.
•
시스템을 만들어 기계가 할 수 있는 일은 기계에게 맡깁니다.
기록과 회고
회의 타임 어택
존경할 수 있는 동료가 됩니다.
존경할 수 있는 팀원
성장을 위한 피드백
일에 임하는 태도
탁월함
배움과 성장
즐겁게, 열심히, 잘!
지금 이 시간 자체가 내 이력이 될 수 있도록 즐겁게, 열심히, 잘! 말 그대로 일해요!